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ディクテ ディクティナの別名。
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概要 発展 衣装増資 プロダクションランク 施設トレーニングルーム チャット 解雇・退社 コメント 概要 プロダクションに入社することで社員数×2のボーナスポイントが得られる。 プロダクションに施設を増築することでLiveバトル時にボーナスが得られる。 プロダクションランキングに参加可能となる。 プロダクション専用の掲示板が使用できる。 社員同士のバトルはリハーサルとされ、コストが減少するだけで親愛度やマニーの変動はなくなる。 代表による解雇または社員の退社操作により社員が一人減った場合、プロダクションの増資マニーから20000マニー減算される(0マニー未満にはならない) 代表は、以下のことができる。「社員の採用/解雇」 「プロダクション名の変更」 「プロダクションコメントの編集」 「副代表任命/解任」 「増築する施設の決定」 「プロダクションの解散」 「代表の引き継ぎ」 「プロダクションマッチフェスティバル開催中のメンバー招集」 「プロダクションマッチフェスティバル時のテンションチャージ」 副代表は、以下のことができる。「プロダクションマッチフェスティバル開催中のメンバー招集」 「プロダクションマッチフェスティバル時のテンションチャージ」 以下は社員なら誰でもできる。「マニー・衣装の増資」 「トレーニングバッジによるトレーニングルームの増築」 「新規社員の勧誘」 ※誘った相手が入社する際は代表の承認が必要 「他の社員とのトレード・贈り物」 ※双方が入社後２週間以上経過している場合のみ 「退社」 イベント中に入社・退社した場合、そのイベントのプロダクションランキング報酬は獲得できない。 入社・退社した週のプロデューサーランキングアワードのプロダクションランキング報酬は獲得できない。はずなのだが、獲得できるケースもある模様。詳細不明。 発展 基本的に1000マニーの増資＝発展度1 増築や解雇によってマニーを消費しても発展度が下がることは無い PLv 発展度 次の発展度までに必要なマニー 社員 役員 1 0 5,000 10 3 2 5 10,000(+5,000) 11 3 15 15,000(+5,000) 12 4 30 20,000(+5,000) 13 5 50 30,000(+10,000) 14 6 80 40,000(+10,000) 15 7 120 50,000(+10,000) 16 8 170 60,000(+10,000) 17 9 230 70,000(+10,000) 18 10 300 90,000(+20,000) 19 11 390 110,000(+20,000) 20 12 500 130,000(+20,000) 13 630 150,000(+20,000) 21 14 780 170,000(+20,000) 15 950 190,000(+20,000) 22 4 16 1140 210,000(+20,000) 17 1350 230,000(+20,000) 23 18 1580 250,000(+20,000) 19 1830 270,000(+20,000) 24 20 2100 330,000(+60,000) 21 2430 390,000(+60,000) 25 22 2820 450,000(+60,000) 23 3270 510,000(+60,000) 26 5 24 3780 570,000(+60,000) 25 4350 630,000(+60,000) 27 26 4980 690,000(+60,000) 27 5670 750,000(+60,000) 28 28 6420 810,000(+60,000) 29 7230 870,000(+60,000) 29 30 8100 990,000(+120,000) 31 9090 1,110,000(+120,000) 30 32 10200 1,230,000(+120,000) 33 11430 1,350,000(+120,000) 34 12780 1,470,000(+120,000) 35 14250 1,590,000(+120,000) 31 36 15840 1,710,000(+120,000) 37 17550 1,830,000(+120,000) 38 19380 1,950,000(+120,000) 39 21330 2,070,000(+120,000) 40 23400 2,190,000(+120,000) 32 41 25590 2,310,000(+120,000) 42 27900 2,430,000(+120,000) 43 30330 2,550,000(+120,000) 44 32880 2,670,000(+120,000) 45 35550 2,790,000(+120,000) 33 46 38340 2,910,000(+120,000) 47 41250 3,030,000(+120,000) 48 44280 3,150,000(+120,000) 49 47430 5,000,000 (+1,850,000) 50 52430 5,200,000 (+200,000) 34 51 57630 5,400,000 (+200,000) 52 63030 5,600,000 (+200,000) 53 68630 5,800,000 (+200,000) 54 74430 6,000,000 (+200,000) 55 80430 6,200,000 (+200,000) 35 56 86630 6,400,000 (+200,000) 57 93030 6,600,000 (+200,000) 58 99630 6,800,000 (+200,000) 59 106430 7,000,000 (+200,000) 60 113430 7,400,000 (+400,000) 61 120830 7,800,000 (+400,000) 62 128630 8,200,000 (+400,000) 63 136830 8,600,000 (+400,000) 64 145430 9,000,000 (+400,000) 65 154430 9,400,000 (+400,000) 36 7 66 163830 9,800,000 (+400,000) 67 173630 10,200,000 (+400,000) 68 183830 10,600,000 (+400,000) 69 194430 11,000,000 (+400,000) 70 205430 12,000,000? (+1,000,000) 71 217430 13,000,000 (+1,000,000) 72 230430 14,000,000 (+1,000,000) 73 244430 15,000,000 (+1,000,000) 74 259430 16,000,000 (+1,000,000) 75 275430 17,000,000 (+1,000,000) 37 76 292430 18,000,000 (+1,000,000) 77 310430 19,000,000 (+1,000,000) 78 329430 20,000,000 (+1,000,000) 79 349430 21,000,000 (+1,000,000) 80 370430 23,000,000 (+2,000,000) 81 393430 25,000,000 (+2,000,000) 82 418430 27,000,000 (+2,000,000) 83 445430 29,000,000 (+2,000,000) 84 474430 31,000,000 (+2,000,000) 85 505430 33,000,000 (+2,000,000) 38 86 538430 35,000,000 (+2,000,000) 87 573430 37,000,000 (+2,000,000) 88 610430 39,000,000 (+2,000,000) 89 649430 41,000,000 (+2,000,000) 90 690430 44,000,000 (+3,000,000) 91 734430 47,000,000 (+3,000,000) 92 781430 50,000,000 (+3,000,000) 93 831430 53,000,000 (+3,000,000) 94 884430 56,000,000? (+3,000,000) 95 940430? 59,000,000? (+3,000,000) 39 96 990430? 62,000,000? (+3,000,000) 97 1052430 62,000,000 (+3,000,000) 98 1117430 65,000,000 (+3,000,000) 99 1185430 68,000,000 (+3,000,000) 100 1256430 71,000,000 (+3,000,000) 101 1341430 81,000,000? (+5,000,000) 102 (1422430?) 86,000,000? (+5,000,000) 103 1507798-1508798?(1508430?) 91,000,000? (+5,000,000) 104 1598699-1599699?(1599430?) 96,000,000? (+5,000,000) 105 (1695430?) 101,000,000? (+5,000,000) 106 1796430 106,000,000? (+5,000,000) 107 (1902430?) 111,000,000? (+5,000,000) 108 (2013430?) 116,000,000? (+5,000,000) 109 (2129430?) 121,000,000? (+5,000,000) 110 2250430 126,000,000 (+5,000,000) 40 111 2376430 131,000,000? (+5,000,000) 112 (2507430?) 136,000,000? (+5,000,000) 113 (2643430?) 141,000,000? (+5,000,000) 114 (2784430?) 146,000,000? (+5,000,000) 115 (2930430?) 151,000,000? (+5,000,000) 116 (3081430?) 156,000,000? (+5,000,000) 117 (3237430?) 161,000,000? (+5,000,000) 118 (3398430?) 166,000,000? (+5,000,000) 119 (3564430?) 171,000,000? (+5,000,000) 120 (3735430?) 176,000,000? (+5,000,000) 121 (3911430?) 181,000,000? (+5,000,000) 122 (4092430?) 186,000,000? (+5,000,000) 123 (4278430?) ?? 124 (4469430?) ?? 125 (4665430?) ?? 126 (4866430?) ?? 127 (5072430?) ?? 128 (5283430?) ?? 129 (5499430?) ?? 130 (5720430?) ?? 131 (5946430?) ?? ~ ~ ※役員には代表を含めない。 ※4,294,967,295マニーでカンスト（それ以上の増資が不可能になる）。入退社のマニー減少を利用することで発展度を上げる事は可能な模様。 衣装増資 衣装の増資も 1000マニー＝発展度1 だが、 2500や3500マニーなど、発展度が+2.5や+3.5される衣装は、 奇数個増資すると+0.5の分が四捨五入されて+1になるので、 面倒だが1個ずつ増資すると発展度がその分多く増加される。 （例： ラブリーアンジュ/+2500マニー/発展度+2.5 を5個増資する場合、 5個一度に増資すると、+12500マニー・発展度+12.5→+13、になるが、 1個ずつ増資をすると、+12500マニー・発展度(+2.5→+3)×5=+15 になる。 ） 衣装 入手方法 マニー 発展度 ロッキングスクール お仕事（原宿） 2000 2 ラブリーアンジュ お仕事（渋谷） 2500 2.5 フルールフレーバー お仕事（秋葉原） 3000 3 ミスティックサイバー お仕事（池袋） 3500 3.5 リーディングスター お仕事（横浜） 4000 4 ノーブルグレース お仕事（千葉） 4500 4.5 ブリースメロディア お仕事（埼玉） 5000 5 プリンツェスマイリー お仕事（大阪） 5500 5.5 シノビトラディション お仕事（京都） 6000 6 ピュアドロップ お仕事（神戸） 6500 6.5 リボンパーティー お仕事（広島） 7000 7 ラジカルトラッド お仕事（福岡） 7500 7.5 ハミングバード お仕事（名古屋） 7500 7.5 クラシカルキューティー お仕事（北海道） 8000 8 セクシーカモフラージュ お仕事（仙台） 8000 8 フレッシュマンダリン お仕事（愛媛） 8000 8 シャイニービーチ お仕事（沖縄） 8500 8.5 リーブルパピヨン お仕事（長崎） 8500 8.5 ティーフレーバーメイド お仕事（静岡） 8500 8.5 ウィンタースタイル お仕事（長野） 9000 9 ピッチピチ☆ピーチ お仕事（岡山）(未作成) 9000 9 めろめろココメロン お仕事（福井）(未作成) 9500 9.5 プロダクションランク ランク 称号 必要総ファン数 ランクアップ報酬 f 新設プロダクション (プロデューサーLv5以上) なし e 中小プロダクション 10,000 500友情pt、60,000マニー d 準大手プロダクション 100,000 1,000友情pt、80,000マニー c 大手プロダクション 1,000,000 1,500友情pt、100,000マニー b 超大手プロダクション 5,000,000 2,000友情pt、120,000マニー a 世界的プロダクション 10,000,000 2,500友情pt、140,000マニー s 銀河系プロダクション 20,000,000 3,000友情pt、160,000マニー ss 宇宙プロダクション 50,000,000 3,500友情pt、180,000マニー s3 神プロダクション 100,000,000 4,000友情pt、200,000マニー s4 神プロダクション★ 250,000,000 4,500友情pt、300,000マニー s5 神プロダクション★★ 1,000,000,000 ？ 施設 名称 効果 必要マニー エステルーム キュートタイプの攻守5%アップ 3,000,000マニー カフェテラス クールタイプの攻守5%アップ 3,000,000マニー サウナルーム パッションタイプの攻守5%アップ 3,000,000マニー トレーニングルーム 個数は要検証。 ルーム Lv1 Lv2 Lv3 Lv4 Lv5 Lv6 Lv7 アイチャレトレーニングルームアイプロトレーニングルームツアートレーニングルームドリフェストレーニングルームトークトレーニングルームフェストレーニングルームロワイヤルトレーニングルーム 500 2,500 7,500 15,000 30,000 300,000 1,500,000 サバイバルトレーニングルーム 500 2,500 7,500 - - - - Lv0→1：500個 Lv1→2：2,500個 Lv2→3：7,500個 Lv3→4：15,000個 Lv4→5：30,000個 2014年3月19日より順次実装 2014年10月10日にLv6・Lv7開放 チャット 2周年アップデートの際に掲示板機能が廃止され、モバゲーのチャット機能を利用する形式に変更された。 この変更により以下のように機能が変化している。 発言の代わりにスタンプ（エモーションアイコン）を使用できるようになった 自分の発言と他のメンバーの発言が見分けやすくなった アバターや文字の表示サイズが全体的に小さくなった特に発言者の名前と発言された時間の表示が非常に小さく、目の悪い人は拡大しないと読みづらいと思われる 発言の削除ができなくなった 過去ログを読むのに手間が掛かるようになった。まとめて読みたいときはモバゲーのチャットページに行く必要がある (Androidでは) モバゲー公式アプリが使え、新着が擬似的にプッシュ配信される 解雇・退社 プロダクションを退社すると入社時に受け取ったステータスボーナスが失われる。更にプロダクションの資本から20000マニーが減資される。 ステータスボーナスは高い能力から順に引き下げられる。 例：（社員26名のプロダクションを退社時）ス64 攻96 守53 → ス54 攻54 守53 割り振っていないステータスボーナスがある場合、そちらを優先的に引き下げられる。 例：（同上）未割振10 ス64 攻96 守53 → 未割振0 ス59 攻59 守53 退社後即採用してもらうことで再度ボーナスを獲得できるのでステータスの調整に使うこともできる。その際に20000マニーの減資と他の人のステ振りなおしの手間がかかる。 採用後24時間は解雇・退社することができない。 代表は退社できない。移籍したい場合はプロダクションを解散するか、他の社員に代表を引き継いでから退社する必要がある。 コメント 105→106 1796429→1796430で確認しました - 2013-11-02 21 31 34 10/30(水)にｽﾃ振りに同じプロダクション入りなおしたけど今週のPRAのプロダクション報酬もらえた。1日以内でなら出入りしてもいいのかな - 2013-11-04 14 33 34 PRAの集計(月曜0 00)を跨がない限りは貰えますよ。 - 2014-01-17 01 41 43 総増資額は4,294,967,295ﾏﾆｰでカンストです。「これ以上増資できません。」と表示され、増資ができなくなります。入り直しで2万マニー分削れるので、入退社→増資を繰り返すことで発展度は上げることができるようです - 2013-12-02 08 15 27 PLv96→97、1061429→1061430でLvUP確認しました - 2014-02-14 23 47 30 PLv111→112、2507042→2508042 で確認 - 2014-06-25 00 02 38 PLv97→98、1126429→1126430でLvUP確認 - 2014-10-14 10 23 30 代表って他の人に渡せますか？ - 2015-07-10 12 46 33 衣装増資。ティーフレーバーメイドは8500マニー・8.5発展度。ウィンタースタイルとピッチピチ☆ピーチは9000マニー・9発展度です。 - 2015-10-25 16 05 26 PLv99→100 1265429→1265430でLvUP確認 - 2017-12-27 05 47 40 999500でPLv95から96に上がったので要増資額999430かもしれません。細かいレベルアップタイミング不明で申し訳ないですが・・・ (2019-05-15 05 04 11)
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DORANOBIカンパニー VOCALOID セルフプロデュース集団 トゥデイ・ブラザー 中堅スタジオ、泉こなたを含むアイドルグループが所属 ビッグ７ 芸能界を牛耳る７つの有名プロダクション 芸能プロダクションの存続を決定する審査委員会のメンバーがそれぞれ社長を務めている ホテル・モスクワ ワゴン・DE・オプーナ 阿部役者商会 ホワイトロング・プロダクション ジーニアス・コーポレーション ニューワールド・オリンポス 伊藤芸能事務所 審査委員会 営業実績のない事務所の免許剥奪なんかを管理する、業界の自主運営規制団体 『ビッグ７』のトップがそのまま運営を牛耳ってるため、実質大手の御用機関
https://w.atwiki.jp/gods/pages/44013.html
スティクテー スティクテの別名。
https://w.atwiki.jp/generation-world/pages/1097.html
テンプテーション 特徴 搭載 COST SIZE 捕獲 HP EN 攻 防 機 移 宇 空 地 水上 水中 0 生産不可 1×2 0 22000 25 8 15 8 4 A A - - - 武装 名前 威力 EN MP 射程 属性 命中 CRI LOCK 備考 アビリティ 名前 効果 備考 備考
https://w.atwiki.jp/facili/pages/11.html
ファシリテーションのツールです。 モア＆レス(未) マンダラシート(未) ゴールツリー(未) グランドルール(未)
https://w.atwiki.jp/ggenewars/pages/529.html
テンプテーション 特徴 搭載 COST SIZE 捕獲 HP EN 攻 防 機 移 宇 空 地 水上 水中 0x0 生産不可 S 0 18000 25 8 22 9 4 A A - - - 武装 名前 威力 EN MP 射程 属性 命中 CRI LOCK 備考 アビリティ 名前 効果 備考 なし 備考
https://w.atwiki.jp/gods/pages/3287.html
ディクテス ディクテュスの別名。
https://w.atwiki.jp/st-meimai/pages/4.html
■共生ステーションめいまいってなに？ 明舞団地の活性化のため、団地内の県営住宅に設置した、「ＮＰＯひょうごＷＡＣ」の地域活動拠点です。 ■何をしているの？ 常にスタッフが常駐し、団地内のさまざまなニーズにこたえる活動を目指しています。最近では、「将棋で対決」「楽しい絵手紙」などを継続して行っています。 ■誰でも行っていいの？ はい、誰でもきて下さい。スタッフは暇です。
https://w.atwiki.jp/peropero_ts/
ぺろステ@wikiへようこそ このWikiは都内某所にあるぺろぺろステーション 略してぺろステ常連の常連による常連のためのページで御座います。 ぶっちゃけ一人じゃ把握しきれないのでどんどん追記 編集してね☆ ホンットお願いします 店舗案内が出来たよ！∩^ω^∩ 店舗案内 ぺろステ用語集 更新情報 11.06.14 ﾌｧｰｰｰｰｰｰﾌｧｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!!!!!!!!!! 11.06.06 なんかいろいろ増えた 11.06.05 店舗案内に地下フロア情報などを追記 11.06.03 用語集に期間限定(笑)を追加、店舗案内ページ作成 11.06.02 ぺろステWiki開設 ウィキはみんなで気軽にホームページ編集できるツールです。 このページは自由に編集することができます。 このページのID(peropero_ts)とパスワード(みんな大好きﾃﾝﾁｮｰの上の名前)を用いてログインすることで、各種変更（サイト名、トップページ、メンバー管理、サイドページ、デザイン、ページ管理、等）することができます みくし～ぺろステコミュ参加者はみくし～IDでもログインできるという噂 まずはこちらをご覧ください。 @wikiの基本操作 用途別のオススメ機能紹介 @wikiの設定/管理 @wiki助け合いコミュニティの掲示板スレッド一覧 #atfb_bbs_list その他にもいろいろな機能満載！！ @wikiプラグイン @wiki便利ツール @wiki構文 @wikiプラグイン一覧 まとめサイト作成支援ツール バグ・不具合を見つけたら？ 要望がある場合は？ お手数ですが、メールでお問い合わせください。 shice.2011/06/02